Fagdager og temadager

RO samarbeider med oppdragsgivere om å arrangere fagdager for ledere, tillitsvalgte og vanlig ansatte med temaer som er knyttet til jobben som utføres i helse- og omsorgssektoren eller mer generelt i forhold til ledelse, samarbeid og arbeidsmiljø.

Fagdagene gis det innhold oppdragsgiver bestemmer og RO legger stor vekt på at forventningene til bestilleren skal imøtekommes. Målgruppe kan være alle ansatte i kommunen eller det kan være avdelinger som sykehjem eller en hjemmetjenestesone.

En fagdag om arbeidsmiljø kan se slik ut:

Tema 1

Hvordan jobbe målbevisst med forventninger til ledelse og ansatte og hvordan slike forventninger er med på å bestemme opplevelse av kvaliteten på arbeidsmiljøet.

Tema 2

Hvordan forestillingen om en sammenheng mellom opplevd bemanning og opplevd kvalitet er med på å bestemme opplevelsen av kvaliteten på arbeidsmiljøet.

Tema 3

Refleksjon er en svært viktig faktor for at ansatte skal oppleve arbeidsmiljø som godt. Hva er refleksjon, hva slags erfaringer har vi og hvordan kan vi utvikle refleksjonskompetansen på egen arbeidsplass.

Tema 4

Et godt arbeidsmiljø er avhengig av at alle forplikter seg, av en kultur hvor det ikke er ok å overse hverandre og hvor det er bevissthet rundt "skylleromssnakket". Deltakerne må fortelle hverandre hva de forplikter seg på i forhold til å utvikle eller vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.

Alle temaene arbeides med gjennom forelesing som formidler kunnskap og erfaring og videre gjennom erfaringsutveksling, gruppearbeid og øvelser.