Det har lenge vært et behov for en ”arbeidslederperm” for arbeidsledere med kommunen som arbeidsgiver. Nå er den endelig her. Denne veilederen henvender seg altså først og fremst til arbeidsledere som har assistenter som er ansatt i kommunen. Arbeidsledere med Uloba som arbeidsgiver for assistentene har sin arbeidslederperm hvor bestemmelser, skjemaer og gode ideer er samlet som en støtte til egne arbeidsledere.

Veiledning fra egen kommune viktigst
For alle arbeidsledere med kommunen som arbeidsgiver vil den viktigste oppfølgingen som ny arbeidsleder være personer i egen kommune som er satt til å ha denne oppgaven. BPA-veilederen er en støtte til den veiledningen og oppfølgingen arbeidsledere har fra kommunen.

Ansvar
BPA-veilederen er utformet av Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) i et tett samarbeid med Drude Berentsen i Dialogue AS. Arbeidet med BPA-veilederen er støttet økonomisk og faglig av Sosial- og helsedirektoratet (Shdir). Underveis i arbeidet har RO hatt kontakt med Uloba, med KS og med Kristiansand kommune som har gitt innspill og ideer. Illustrasjonene er hentet fra www.nesteklikk.no/absurdgalleriet etter tillatelse fra Sverre Graff som også har laget titteltegningen. RO har det redaksjonsmessige ansvaret for valg av stoff og endelig utforming. 

Bygger på erfaring
BPA-veilederen er en samling råd, ideer og forslag som bygger på erfaring fra arbeidsledere som har hatt BPA i mange år. Mye av det som står er en beskrivelse av ”slik har det blitt” mer enn ”slik skal det være”. BPA-veilederen sier i liten grad hvordan ting ”skal være”, men kommer med forslag om hvordan ting ”kan være”. Arbeidsledere må kjenne til sentrale lover som regulerer tjenesteutøvelsen i kommuner og de må kjenne til lover som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver/arbeidsleder og arbeidstaker. Når Veilederen omtaler forhold som er klart lovregulert, vil det være knyttet lovhenvisning til det som står. 

Finne fram
BPA-veilederen er bygget opp som et oppslagsverk. Man skal kunne lese kapitlene knyttet til temaer man trenger, og få mening av det. Samtidig kan BPA-veilederen naturligvis leses ”fra perm til perm” og gir da en grunnleggende innføring i det å være arbeidsleder i en BPA-ordning med kommunen som arbeidsgiver. Inndeling i hovedkapitler hjelper til å komme på rett plass. I tillegg finnes muligheten til å gå inn på en alfabetisk liste over alle temakapitler.